领导答应工作调动后反悔了怎么办

领导反悔工作调动，应与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。若未经协商直接返回原岗，可能构成违约，面临解除劳动合同等严重后果。
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领导反悔调岗，先协商。具体操作：1. 与领导沟通，了解反悔原因，表达个人诉求；2. 协商不成，书面提交调岗请求及理由至HR或上级；3. 若公司无视请求，可收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理领导反悔调岗的常见方式有协商、申诉或法律途径。首先尝试与领导及HR协商；协商无果可向公司内部申诉部门或工会求助；仍无法解决，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合的处理方式需根据具体情况和证据充足度决定。