但社保只按最低基数缴纳，工人若出现工伤该如

月薪过万社保低缴，工伤理赔应先工伤认定。根据《工伤保险条例》，理赔需结合工伤认定和劳动能力鉴定。若伤情未定就谈赔偿，可能导致带伤维权，增加难度。建议及时工伤认定，确保权益。
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工伤理赔常见处理方式为协商或申请工伤认定。协商不成时，应立即向当地工伤认定机构申请认定，以确保自身权益。选择处理方式时，需考虑用人单位的配合度和自身伤情。
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工伤先认定。1.向用人单位要求或自行向工伤认定机构申请工伤认定，确保有法律依据；2.与用人单位协商理赔，协商过程中要求用人单位承担医疗费；3.若协商无果，依据工伤认定结果和劳动能力鉴定，通过法律途径维权。