一个集团员工内部调动到另一家公司，是否要重
温州律师
2025-03-08
员工内部调动一般不需重新签劳动合同。依据《劳动合同法》，只要岗位调整未超出合同约定范围，就无需另订。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等不明确。
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