劳务关系发生事故,雇主有责任么

雇主在劳务关系发生事故时确实可能承担责任。根据相关法律，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应负赔偿责任。若不及时处理，可能会引发法律纠纷并需承担经济赔偿。
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处理此类事故的方法包括与雇员协商、支付医疗费用和提供工伤赔偿等。选择何种方式应基于事故的具体情况、雇员的伤情以及法律规定。建议在这种情况下寻求专业的法律建议。
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雇主应对劳务事故负责，并采取以下操作建议：1. 立刻调查事故原因；2. 及时为雇员提供医疗救助；3. 与雇员或其家属沟通，协商赔偿事宜；4. 若需要，寻求法律帮助以确保合规解决事故问题。