劳动仲裁公司不交社保怎么赔偿

公司不交社保劳动仲裁的赔偿标准，具体如下：1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；2、如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。