单位没给员工交工伤保险怎么赔偿的

单位未缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，单位需承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险待遇本应由工伤保险基金支付，但若单位未依法缴纳，这部分待遇将由单位自行承担。如果单位拒绝支付，工伤保险基金可以先行支付，并由单位负责偿还。若单位仍不配合处理，将面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题，可以采取以下解决方式：首先，尝试与单位协商解决；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。在实际操作中，建议先尝试与单位沟通，沟通无果后再寻求劳动部门的帮助，最后考虑通过法律途径来解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位未交社保的工伤赔偿流程如下：首先，确认工伤事实并收集相关证据；其次，与单位进行沟通协商，要求单位承担工伤赔偿责任；然后，如单位不配合，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，需提交证据证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求单位支付相应的赔偿。