离婚工资6000给多少抚养费合理

关于离婚工资6000给多少抚养费合理的问题，抚养费的数额是基于双方经济能力来确定的。如果你的月工资是6000元，那么按照通常的计算方式，抚养费会在1200元至1800元之间。如果抚养两个以上的子女，比例可以适当提高，但一般不会超过你月收入的50%。抚养费的最终数额需要考虑子女的实际需求、双方的负担能力和当地的生活水平。未按时支付抚养费可能会对孩子的成长造成影响，严重时还可能涉及法律责任。
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针对离婚后的抚养费问题，处理的方式可以是协议支付或法院判决。协议支付需要双方协商达成一致，根据经济状况和子女需求来确定具体的抚养费数额。如果无法达成协议，可以向法院提起诉讼，法院会根据法律规定和实际情况来判决抚养费的支付方式和数额。在选择处理方式时，应该着重考虑子女的利益和双方的实际情况。
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对于月工资6000的离婚情况，抚养费的具体数额应考虑子女的实际需求及你的实际负担能力。如有固定收入，如月工资为6000元，通常按月收入的20%-30%来支付抚养费，即每月支付的抚养费在1200元至1800元之间。如负担两个以上的子女，比例可以适当增加。若是没有固定收入，则会根据当年的总收入或同行业平均收入确定抚养费数额。总的来说，最重要的是确保抚养费能满足子女的实际生活需要。