辞职了可以申请工伤吗

辞职后仍然可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定的有效期为事故发生后一年内。即使您已经离职，只要在规定的期限内，依然可以提交工伤认定申请。请务必及时申请，超过一年期限将无法得到受理，从而影响您的工伤待遇。
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离职后申请工伤认定的流程包括自行向社保行政部门提出申请或先通过劳动争议仲裁确认劳动关系再申请。具体选择取决于您能否直接提供充分的劳动关系证明材料。若您拥有足够的证据，可以直接进行工伤认定申请；若证据不足，则可能需要先通过仲裁程序确认劳动关系。
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申请工伤认定的步骤明确如下：首先，收集好劳动关系证明、医疗证明等相关材料；其次，在事故发生后的一年内，向用人单位所在地的社保行政部门提交工伤认定申请；如果用人单位不协助，可以通过劳动争议仲裁确认劳动关系；最后，在仲裁后，持仲裁结果及其他必要材料，继续向社保行政部门申请工伤认定。确保在有效期内完成申请流程。