员工被辞退的经济补偿怎么算

根据员工的工作年限和《劳动合同法》第四十七条的规定，被公司解雇的经济补偿金按照每工作满一年支付一个月工资的标准计算。如果工作时间在六个月以上但不满一年，将按照一年的标准计算经济补偿金；如果工作时间不满六个月，则支付半个月工资作为经济补偿。请劳动者关注自己的权益。
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被解雇后的经济补偿金计算是基于员工的工作年限和月工资标准，具体计算方法可参照《劳动合同法》第四十七条的规定。为确保自身权益得到最大程度的保障，建议咨询专业律师进行详细的法律咨询。
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根据员工的工作年限，被解雇的经济补偿金是按照一定比例支付的。如果工作满一年，将支付一个月工资作为经济补偿；如果工作时间不满一年，则按照相应的比例支付经济补偿。这些规定都是依据《劳动合同法》来保障劳动者在被解雇后的经济权益。