上班的地方没有签合同没有买社保，我打算离职

针对公司未签合同未交社保的情况，你有权要求公司支付补偿。根据相关法律，公司应当签订劳动合同并缴纳社会保险，若未履行这些义务，你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及社保补偿。若公司不予配合，建议通过劳动仲裁途径解决。
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对于公司未签合同未交社保的问题，你可以要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。同时，你还可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。在决定如何处理时，请考虑个人职业规划以及对公司的态度等因素，优先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑法律途径。
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针对未签合同未交社保的问题，你可以采取以下措施：首先，要求公司补缴社保；其次，如果决定解除劳动合同，可以请求支付经济补偿；最后，你还可以要求支付未签合同的双倍工资。请注意保留相关证据，如果协商不成，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。