月底不发工资的后果

月底不发工资违法，可要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖延支付需承担法律责任。不及时处理可能导致员工生活困难，损害企业信誉，甚至引发法律纠纷。
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月底不发工资，常见处理方式是举报投诉、劳动仲裁、法院起诉。建议先与雇主沟通，无果后向劳动监察大队举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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月底不发工资需处理。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报投诉，并提供相关证据；3. 如举报无效，收集资料申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 对仲裁结果不服，准备材料向法院起诉索偿。