单位漏交社保如何用法律维护

单位漏交社保可依法维权。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴将影响个人权益。若不及时处理，可能导致社保待遇受损，甚至影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位漏交社保，常见处理方式有举报、离职索赔及主张赔偿。选择时需考虑个人实际情况及单位态度，若单位愿意改正，可选择补缴；若单位拒绝，则考虑离职索赔或法律途径主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位漏交社保需维权。操作如下：1. 向社保经办单位举报，提供漏缴证据，要求补缴；2. 若单位不改正，以不缴社保为由离职，并申请劳动仲裁，要求赔付经济补偿金及补缴社保；3. 如造成损失，可向法院起诉，主张单位赔偿。