试用期辞职后，公司会立刻结算工资吗？

试用期辞职后，公司应立刻计算工资，但通常于常规发薪日发放。依据《劳动合同法》等规定，试用期内辞职工资需当天计算，未提前通知离职可能造成损失需劳动者承担。不及时处理，可能影响劳动者权益及公司声誉。
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试用期辞职工资需协商或仲裁。具体操作：1.尝试与公司协商，要求立即计算并尽快发放工资；2.若协商无果，收集工资条、工作证等证据；3.向劳动仲裁机构提出申请，要求裁决公司支付应得工资及可能的经济补偿；4.等待仲裁结果，并依据裁决执行。
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试用期辞职工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若公司同意立即结算，则通过协商解决；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。