能否在工亡事件中要求公司预付赔偿金？

工亡后公司确实需要支付赔偿金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。法律依据为《工伤保险条例》等相关规定。未及时支付可能会影响工伤职工的合法权益，如面临法律诉讼和经济损失。
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工伤鉴定程序通常包括：首先，工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；其次，委员会随机抽取专家进行鉴定；再根据专家意见作出鉴定结论；最后，鉴定结论会在20日内送达工伤职工及用人单位。此流程遵循《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
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关于工亡赔偿问题，处理方式如下：1.确保公司按法律规定支付丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.对于供养亲属抚恤金，需按职工本人工资的一定比例发放给亲属；3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，公司应依法赔偿。若公司未按规定赔偿，可能会面临法律纠纷和罚款。