公司不给转正反而辞退我，该如何是好？

公司试用期辞退你而不给转正，违反劳动法规定。你应咨询劳动行政部门责令公司改正，如已履行违法试用期，可要求公司支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司行为已违法。《劳动合同法》规定，试用期后应转正，否则视为违反与劳动者约定。公司未按规定转正，你可向劳动行政部门投诉，责令其改正；若违法试用期已履行，公司需按试用期满月工资标准支付赔偿金，维护你的合法权益。不及时处理，公司将持续违法，你的权益受损将加大。
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对公司试用期不公，常见处理方式是先与公司协商，要求合理解释和纠正；协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，你可先尝试与公司对话，要求解释和纠正错误决定。若协商失败，应及时向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且专业，诉讼则权威更高。
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试用期被辞如何应对？1.若公司无合理解释，拒绝转正且辞退，你应保留相关证据，如邮件、通话录音等。2.接下来尝试与公司协商，明确表达你的立场和要求，寻求合理解决方案。3.协商无果，立即向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或选择向法院提起劳动诉讼，利用法律武器维权。根据不同情况，选择最适合你的维权方式，确保权益得到保障。