厂里说我不适合要叫我旷工三天离职，我该怎么

厂里要求旷工三天离职不合法，你应拒绝。依据《劳动合同法》，单位不能随意解除合同，旷工三天算自动离职的规定需基于单位规章制度且合理。若被强迫，可能面临失业且无赔偿的风险。
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不应旷工。应这样做：1. 与厂里沟通，要求说明不适合的理由，并尝试协商解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解自身权益；4. 必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。
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对此情况，你可先与厂里沟通协商，要求合理解释。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。