劳动监察组不作为投诉渠道是什么？

劳动监察组不作为时，可寻求其他投诉渠道。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察组应受理投诉并调查处理，若其不作为，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等问题无法得到及时解决。
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劳动监察不作为，可这样处理：1.向上级劳动监察部门反映，请求干预并督促处理。2.若反映无果，可准备相关证据，向政府申请行政复议，要求纠正不作为。3.复议后仍不满，可向法院提起行政诉讼，通过法律途径维护权益。
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劳动监察组不作为时，常见处理方式有：向上级部门反映、申请行政复议或提起行政诉讼。选择时应考虑效率与公正，上级部门反映快，行政复议或诉讼则更具法律效力。