我在试用期内被辞退，这合法吗？

试用期未签劳动合同被辞退不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起签订劳动合同，否则劳动者可主张双倍工资补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及补偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据当地法律法规和程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分、诉求是否合理及自身实际情况，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于争议较大或仲裁不服情况。