公招事业编制试用期间因打架被行政拘留，单位
温州律师
2025-04-05
公招事业编试用期间打架被拘，单位或解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工严重违规，单位可依法解除合同且无需补偿。若未及时处理，可能影响单位秩序及员工管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理方式有解除劳动合同或按规章处理。选择需依据员工违规程度及单位规章制度，严重违规可考虑解除合同，轻微则按规章给予警告或罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位或解约或处罚。具体操作：1.若打架行为严重违规，单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同；2.若行为未达解约程度，则按单位规章制度处理，如警告、罚款等；3.处理时需确保程序合法，避免法律风险。
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