押金被陪玩老板扣留不退，有哪些途径可以追回

押金可追回，单位扣押金违法，应全额退还。《劳动合同法》规定，单位不得收取押金，扣押押金需承担法律责任，并可能被处罚。答案解析：单位收取押金行为违反《劳动合同法》规定，属于非法行为。若不及时退还，劳动者不仅有权要求退还押金，还可向劳动监察部门投诉，单位将面临行政处罚。严重影响单位声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商退还押金；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，效率最高且成本最低。若协商无果，再依次采取投诉、仲裁、诉讼等逐步升级的方式，以确保权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
押金追回方式：1.协商：与单位直接沟通，要求退还押金。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉无效时，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。