在24年5月工作满一年，从那之后年休假如何计算

您咨询的问题关于年休假计算，根据《职工带薪年休假条例》，累计工作时间满1年不满10年的，年休假为5天。法律依据为《职工带薪年休假条例》相关规定，若未按要求休假，可能面临无法享受应有休假权益的不良影响，即影响您的休假安排及权益。
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年休假计算问题，分情况处理：1.工作时间累计满1年，休5天；2.满10年不满20年，休10天；3.满20年，休15天。需注意国家法定休假日不计入年休假。
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针对您咨询的年休假问题，常见处理方式有：1.确认累计工作时间；2.根据《职工带薪年休假条例》规定计算应休年假天数；3.与单位协商具体休假时间安排。选择时应考虑个人工作情况与单位休假制度规定，确保合法权益得到保障。