因连续三个月业绩未达标，我该如何处理？
温州律师
2025-03-29
您可以先申请内部调解，再考虑仲裁或诉讼。根据《劳动法》，单位降职降薪需有合理依据，否则构成侵权。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请调解、仲裁、诉讼。具体操作：1.向公司调解委员会提出调解申请；2.调解不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请及证据；3.对仲裁不服，向法院起诉，提交起诉状及证据。
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