我想问，职工养老没到开支就没了怎么办，或者

职工养老金未到开支时间就没了或开了一两年就没了，应尽快查明原因并采取措施。

分析：从法律角度看，职工养老金的发放受到国家法律法规的保护。若养老金未按时发放或突然中断，可能涉及多种原因，如单位未按时足额缴纳社会保险费、个人养老待遇领取资格认证问题、银行账户异常等。职工有权要求相关部门或单位查明原因，并按时足额发放养老金。

提醒：若养老金长时间未到账，或经多次查询仍无法解决问题，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. 若养老金未按时发放，首先应与单位人事或财务部门联系，查明原因。若单位未按时足额缴纳社会保险费，应要求单位立即补缴，并支付相应的滞纳金。

2. 若单位拒绝补缴或无法联系到单位，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，应提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将依法对单位进行查处，并责令单位限期缴纳或补足社会保险费。

3. 若劳动监察部门的处理结果仍不满意，或单位仍未按时足额缴纳社会保险费，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供充分的证据，证明单位存在未缴纳社保的违法行为，并要求单位补缴社保费用及支付相应的经济补偿。

4. 若劳动仲裁结果仍无法解决问题，或单位拒绝履行仲裁裁决，可考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据，证明自己的合法权益受到侵害，并要求法院依法判决单位承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度，针对职工养老金未按时发放或中断的问题，常见的处理方式包括：

1. 与单位协商，要求单位按时足额缴纳社会保险费，并查明养老金中断的原因；
2. 向当地劳动监察部门投诉，要求相关部门对单位进行查处，并责令单位限期缴纳或补足社会保险费；
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

选择方式：职工应根据自己的实际情况和问题的严重程度，选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。