入职四天后因体检不合格被辞退，如何应对？

入职四天后被辞退，若单位违法辞退可申请仲裁。单位若违法解除劳动关系，你可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求赔偿。
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被辞退常见的处理方式有两种：一是向劳动监察部门投诉；二是直接申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁更直接有效，但程序相对复杂，需准备充分证据。
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被辞退后如何应对：1.保留证据：收集所有与工作相关的证据，如录用通知、辞退通知等。2.咨询专业律师：了解自身权益，明确单位行为是否合法。3.申请劳动仲裁：若单位确实存在违法行为，准备好材料向劳动仲裁委员会提出申请。