工伤后被辞退的赔偿标准
温州律师
2025-03-24
工伤后被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未提前通知则需额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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