自动离职后，是否符合法律规定？
温州律师
2025-03-22
自动离职公司扣9天工资是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，若劳动者提前三十日通知解除合同，公司克扣工资不合法；若未提前通知且造成损失，则扣除可能合法。未及时维权可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职扣工资问题，可通过协商、仲裁或诉讼解决。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商或公司拒绝，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资需分情况处理。若提前通知离职被扣工资，应收集证据，先与公司协商；协商无果，申请劳动仲裁。若未提前通知且公司证明有损失，接受合理扣除；认为扣除不合理，同样先协商后仲裁。
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