上夜班开会不去算旷工吗怎么办

不算旷工。用人单位无故拖欠工资，劳动者不去上班一般不算旷工。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，无故拖欠可举报至劳动行政部门，责令支付并加付赔偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律制裁及赔偿。
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处理方式依情况而定：1. 若用人单位拖欠工资，可先沟通解决，沟通无果则举报至劳动行政部门。2. 若举报无果或问题严重，可提起劳动仲裁。3. 仲裁仍无法解决，可通过诉讼途径维护权益。
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常见处理方式为举报至劳动行政部门或采取劳动仲裁、诉讼。可选择先与用人单位沟通，沟通无果后向劳动行政部门举报，或直接提起劳动仲裁乃至诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。