未休年假离职怎么补偿
温州律师
2025-03-19
未休年假离职，单位应支付3倍日工资补偿。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假离职，单位需按日工资300%支付报酬，未及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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